Nach dem Vollzug beginnt die Integration. Die IHK empfiehlt einen detaillierten Integrations- bzw. Übergangsplan und eine klare Kommunikation mit Team, Patientinnen, Patienten und weiteren Beteiligten, um die Fortführung des Betriebs zu sichern.
In den ersten Wochen geht es vor allem um Stabilität: eingespielte Abläufe erhalten, Vertrauen aufbauen und notwendige Änderungen behutsam einführen. Eine zuvor vereinbarte Übergangsbegleitung durch die abgebende Seite kann hier wertvoll sein.
Ein strukturierter Plan mit Prioritäten für die erste Zeit verhindert, dass wichtige Themen (z. B. Verträge, Meldepflichten, IT- und Datenschutzfragen) liegen bleiben. Tempo und Reihenfolge richten sich nach dem Einzelfall.